Effectuer une transition de carrière, plus communément appelée reconversion pro, peut être un projet à la fois passionnant et décourageant. Tu seras amenée à prendre des décisions déterminantes pour la réussite de ta transition… Et parfois, à faire de mauvais choix ! 😬

Malheureusement, je vois de nombreuses personnes commettre des erreurs et succomber à certains pièges de la reconversion professionnelle. C’est d’ailleurs pour cette raison que j’ai décidé d’aider les femmes à réussir cette période décisive de leur vie pro. 🙌

Aujourd’hui, je te propose donc d’aborder les principales erreurs à éviter quand on se lance dans une reconversion professionnelle.

Soyons clair : oui, changer de vie pro, c’est effrayant. Ça veut dire quitter ses habitudes, sa zone de confort et sa stabilité pour de nouveaux horizons que l’on ne maîtrise pas encore. Mais, j’ai tendance à penser que ce qui est encore plus effrayant, c’est de rester dans une situation professionnelle qui ne nous épanouit plus, voire nous déprime au quotidien. 😱

C’est la principale raison pour laquelle de nombreuses personnes reportent sans cesse leur transition professionnelle, voire ne réalisent jamais leur projet et leurs envies. Lorsqu’on n’aime plus du tout son emploi actuel, cette erreur peut s’avérer coûteuse. Elle peut conduire à une longue période d’insatisfaction et de frustration, et pourquoi pas, dans le pire des cas, tout droit vers le burn-out.

Alors, si tu ne te plais plus du tout dans ton job, ton entreprise ou ton domaine d’expertise : passe à l’action ! Ne repousse pas un projet de reconversion qui te fait rêver. ✖️

Au-delà de prolonger ton malaise dans ton emploi actuel, tu risques fort de regretter quelque chose qui, pourtant, aurait pu faire de chacun de tes lundis matin un jour de fête (eh oui, ça arrive quand on adore son travail ! 😄).

À travers les bilans de compétences que je réalise, sache que je ne recommande pas toujours une reconversion professionnelle. Du moins… Pas dans le sens strict du terme.

Il arrive qu’une personne aime profondément son domaine d’expertise, sa mission et son impact sur le monde, mais plus du tout son emploi (dans le sens “contrat de travail”). Et s’ennuyer ou ne plus s’épanouir dans son job, ça ne veut pas nécessairement dire qu’il est temps de changer radicalement de métier. Au contraire, cela peut simplement signifier qu’il faut trouver un moyen de rendre son travail plus intéressant. 💡

Je dirais même que dans ce genre de situation, tu pourrais bien faire la reconversion professionnelle la plus totale du monde… Et finir par t’ennuyer de la même façon dans ton nouveau job.

Avant d’enclencher une réorientation professionnelle, je t’invite donc à questionner les raisons qui te poussent à rompre avec ton travail actuel. Objectif : explorer toutes les manières de le rendre plus intéressant. Et si aucune piste ne te vient après ce travail d’introspection, alors tu es sur la bonne voie ! 😊

Passons donc à un domaine que je connais bien : celui du bilan de compétences.

Certaines personnes commettent l’erreur de se lancer à corps perdu dans une reconversion professionnelle, sans jamais avoir validé leur idée par un bilan de compétences.

Pourquoi c’est problématique ? Parce qu’elles ne savent pas si leur projet professionnel est réellement adapté à leur profil. Ou même si elles ont la capacité d’acquérir toutes ces nouvelles compétences et savoir-faire. Ou encore si leur nouvel environnement de travail va vraiment leur plaire. Eh oui, on idéalise souvent les choses dans nos pensées. 😅

Le bilan de compétences est avant tout un outil d’analyse et de prise de décision. Il sert à la fois à évaluer ses compétences et ses connaissances, mais aussi et surtout à réaliser une profonde introspection pour faire des choix éclairés en toute connaissance de cause. Du moins, c’est ainsi qu’il est construit chez Nouveau Chapitre.

Un bilan de compétences peut aussi t’aider à identifier clairement les domaines dans lesquels tu peux t’améliorer pour mieux préparer ton projet de reconversion. Lorsqu’il est bien réalisé, il te donne la confiance et la motivation indispensables pour mettre toutes les chances de ton côté.

Voici une erreur très courante commise par les personnes en réorientation vers une nouvelle carrière : choisir un domaine en se basant uniquement sur le salaire. Oui, la rémunération est importante, mais elle ne doit jamais être le seul facteur pris en compte lors d’une reconversion professionnelle.

➡️ Rien ne dit qu’en gagnant un salaire 3 fois plus élevé, tu te sentiras plus épanouie au quotidien. Peut-être au début, mais ton insatisfaction pourrait bien se déplacer de ton porte-monnaie à ton mindset au bout d’un moment.

Ainsi, tu dois considérer de nombreux paramètres pour faire le bon choix de carrière. Par exemple :

• L’environnement de travail.
• Les valeurs que tu partages avec ce job.
• L’impact que tu pourrais avoir sur les autres.
• La culture d’entreprise.
• Les perspectives d’évolution.
• L’équilibre vie pro / vie perso.
• Etc.

Comme on dit, l’argent ne fait pas tout. Pas facile à dire lorsqu’on est très insatisfait de son niveau de vie actuel. Mais l’expression prend tout son sens lorsqu’une rémunération plus confortable ne nous offre finalement pas autant de satisfaction que prévu. 🤷‍♀️

Tout le monde cumule des droits sur son compte personnel de formation, ou CPF. Il a pour objectif d’être utilisé, au bon vouloir de chaque personne, pour se former et acquérir de nouvelles compétences. Chaque année, jusqu’à 800€ peuvent être ajoutés à ton CPF. Oui, c’est énorme ! 🤓

Et, curieusement, peu de personnes l’utilisent ! En 2021, on comptait 38.8 millions de titulaires d’un compte CPF alimenté (tous secteurs confondus). Et “seulement” 984 000 formations ont été suivies en 2020 dans le cadre du CPF. Comparé au nombre de personnes qui pourraient bénéficier de leurs droits de formation, il y a donc très peu de dossiers financés !

C’est bien dommage de ne pas utiliser toutes les ressources à sa disposition pour réussir son projet professionnel. Le CPF est un droit acquis à force d’heures de travail. Il te revient donc de plein droit d’utiliser cet argent comme bon te semble, pour ta reconversion professionnelle ou ton bilan de compétences, et avec l’organisme de ton choix.

💡 Le bilan de compétences Nouveau Chapitre est d’ailleurs éligible au financement CPF.

J’espère que cet article t’évitera de tomber dans les pièges les plus courants en matière de transition professionnelle. N’oublie pas de cocher sur ta to do list : utiliser toutes les ressources à ta disposition pour financer ton projet, faire des choix éclairés et… Ne pas attendre de ne plus supporter ta situation actuelle avant d’envisager un renouveau professionnel à la hauteur de tes attentes ! 😎

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