Ah, la fameuse étape des 50 ans… 🤗

Si tu t’en approches ou que tu l’as déjà dépassé, tu es non seulement à l’âge où la retraite commence à devenir concrète, mais aussi à celui où il te reste encore de belles années de carrière devant toi.

Curieusement, il est très courant de ressentir une certaine lassitude au travail passé la cinquantaine. Beaucoup de personnes envisagent un changement de métier ou un revirement de carrière à cet âge, sans forcément passer à l’acte. Ben oui, parce que les clichés sur la reconversion professionnelle ont encore plus la vie dure quand on est à 15 ans de la retraite. 😅

Dans cet article, je te propose donc d’explorer la question fatidique : peut-on réussir une reconversion professionnelle à 50 ans (et plus) ?

La réponse est évidente : oui ! Et pour ne pas s’arrêter en si bon chemin, voici tous mes conseils pour réussir une transition professionnelle. C’est parti !

À 50 ans, tu as peut-être l’impression qu’il est trop tard pour recommencer de zéro et exercer un nouveau métier. Après tout, tu maîtrises déjà le tien depuis une paire d’années et tu ne te vois pas forcément repartir sur une formation longue ou un statut de “débutante”.

Cependant, le fait est qu’il n’y a pas (ou plus) d’âge idéal pour changer et t’épanouir à nouveau dans ton quotidien professionnel. En 2023 et pour toutes les années à venir, c’est fini le temps où l’on exerçait un seul métier toute sa viedurant.

Aujourd’hui, tu pourrais bien avoir plus de ressources que tu ne le penses pour te réorienter et faire une seconde partie de carrière dans un nouveau domaine. D’ailleurs, tu es probablement à l’âge où tes enfants sont devenus autonomes (ou sur le point de l’être), le moment parfait pour faire ce qui te fait vraiment envie ! 😎

D’ailleurs, je te rappelle que tu peux désormais t’appuyer sur des décennies d’expériences professionnelles et de connaissances. Et ce, même si tu réfléchis à te lancer dans un tout nouveau domaine d’expertise. Penses-y quand tes croyances limitantes entacheront ta confiance en toi au moment d’entamer une formation professionnelle !

Avant toute reconversion professionnelle, et quel que soit son âge, il est primordial de se préparer à un tel changement. Cela signifie qu’il va falloir évaluer tes compétences, tes savoir-faire (et savoir-être, mais aussi ta motivation et tes intérêts. Objectif : déterminer quelle direction prendre avec ta carrière professionnelle. 📍

C’est le moment idéal pour faire le point sur toutes ces années passées :

• D’un point de vue professionnel, quels ont été tes points forts et tes faiblesses ?
• Quels défis as-tu relevés tout au long de ta carrière ?
• Qu’as-tu appris sur toi ?
• Dans quels domaines souhaites-tu te perfectionner ?

À 50 ans, on a généralement acquis la maturité nécessaire pour prendre des décisions réfléchies et établies sur la connaissance de soi. Au fil de ta carrière, tu as pu traverser plusieurs stades, emplois et expériences, mais aussi des contraintes et des sacrifices.

Je t’invite donc à identifier ce que tu veux accomplir via ta reconversion professionnelle, mais également ce dont tu ne veux plus ! ✖️

💡 Faire un bilan de compétences te permettra d’être accompagnée dans ce processus de réflexion. Ensemble, nous ferons le point sur ta carrière et tes aspirations dans le but de définir ton projet professionnel. De quoi entamer cette réorientation avec sérénité et confiance ! 🤗

👉 Les compétences transférables sont des connaissances mobilisables dans plusieurs corps de métiers, dans différents contextes ou différentes entreprises. Par exemple, la gestion de projet est une compétence pertinente dans la quasi-totalité des métiers d’encadrants !

Lorsque tu te réorientes professionnellement à 50 ans, il est important de te concentrer sur tes compétences transférables. Pourquoi ? Parce qu’elles démontrent ta capacité à exercer un nouvel emploi et à t’adapter à un nouvel environnement, que tu aies besoin de suivre une formation ou non. Les compétences transférables sont très précieuses aux yeux des employeurs, mais aussi si tu décides de te reconvertir à ton compte.

Avoir conscience de tes forces et compétences transférables est aussi un gage de confiance en soi lorsqu’on se lance dans un changement de carrière. Après 10, 20 ou 30 ans dans le même emploi ou la même entreprise, tu t’apprêtes à te lancer un nouveau défi de taille. Il est primordial de prendre conscience de ta valeur pour atteindre sereinement tes objectifs. 🧠

Tu te trouves sans doute dans l’une de ces situations :

• À 50 ans, tu sais que tu as envie et besoin de changer de carrière, mais tu ne sais absolument pas quelle piste privilégier ;
• Ou, au contraire, tu sais précisément quel métier tu souhaites exercer, quel environnement de travail te fait envie, etc.

Quelle que soit ta situation actuelle, je te conseille d’explorer pleinement toutes les options de reconversion professionnelle qui s’offrent à toi.

✔️ Réfléchis aux missions et rôles que tu as particulièrement appréciés au cours de ta carrière professionnelle : souhaites-tu les retrouver dans ton futur emploi ?

✔️ Dresse la liste des contextes et secteurs professionnels dans lesquels tu aimerais dorénavant travailler.

✔️ Renseigne-toi sur chaque idée de métier qui te vient, en consultant des ressources accessibles sur le web ou en contactant directement des professionnel.le.s du milieu.

✔️ Reste réaliste quant à tes capacités d’évolution. Il ne serait peut-être pas judicieux de te lancer dans un nouveau métier qui nécessite 5 ans d’études ou qui présente un secteur complètement bouché.

✔️ Ne pense pas uniquement au salaire de ton futur métier, mais à tous les critères qui entrent en jeu.

✔️ Envisage de suivre une formation qualifiante ou non pour pouvoir accéder au métier qui te fait envie. À 50 ans, tu peux totalement apprendre de toutes nouvelles compétences, il n’y a pas d’âge pour ça ! 🙏

La question financière est forcément abordée dans toute reconversion professionnelle. À 50 ans, tu n’as peut-être pas les mêmes priorités qu’à 20 ou 30 ans. Tu es peut-être propriétaire de ton logement, tu n’as peut-être plus d’enfants à charge, etc.

Mais, il te faut tout de même connaître tes capacités de financement, pour une éventuelle formation ou pour vivre le temps de ta transition professionnelle. Si tu dois mettre fin à un CDI pour te réorienter, assure-toi de pouvoir continuer de financer ton niveau de vie ou de pouvoir l’adapter pour réussir ton projet.

💰 Sache que selon ta situation actuelle, tu peux disposer de certaines aides financières dédiées à la reconversion professionnelle. J’en parle d’ailleurs dans ce guide.

On va parler maintenant de documents que tu n’as peut-être pas mis à jour depuis un bon moment, notamment si tu étais jusqu’à maintenant salariée. Eh oui, changer de métier à 50 ans et plus, ça veut aussi dire remettre le nez dans les CV et lettres de motivation ! 😅

Cette fois-ci, tu devras orienter ces documents bien différemment. Il ne s’agit plus d’obtenir un poste dans ton domaine de confort et de compétences. Mais bien d’expliquer ta démarche de reconversion professionnelle.

N’oublie pas d’inclure toutes tes compétences transférables en valorisant tes expériences passées, même si elles n’ont (à première vue) aucun rapport avec ton nouvel emploi. Ton vécu et ta maturité font de toi une candidate tout aussi sérieuse que les autres, avec même une dose de motivation supplémentaire !

N’hésite ainsi pas à transmettre ta volonté de réussir ta réorientation professionnelle. 🙌

Réussir sa reconversion professionnelle à 50 ans ne consiste pas seulement à mettre à jour son CV et à postuler à des emplois. Il va aussi falloir créer ou recréer un réseau professionnel.

Entrer en contact avec des professionnels du secteur et des pairs est essentiel pour réussir sa reconversion. Non seulement ils peuvent te fournir des conseils et des recommandations précieuses, mais ils peuvent aussi être une excellente source d’opportunités d’emploi potentielles. 💡

Jette un oeil aux professionnel.le.s du secteur et contacte-les par l’intermédiaire des réseaux sociaux par exemple. LinkedIn est une excellente plateforme pour te construire un solide réseau professionnel au moment d’une reconversion pro !

📍 N’oublie pas les évènements professionnels proches de chez toi, ou encore les associations de professionnels de ton secteur. C’est le bon endroit pour rencontrer des pairs, de potentiels clients ou employeurs, ou tout simplement trouver du soutien pendant ta reconversion.

Enfin, lorsque tu réorientes ta carrière à 50 ans, il est important de te préparer aux entretiens d’embauche (sauf si tu décides d’ouvrir ta propre entreprise bien entendu). Si tu n’en as pas passé depuis un certain temps, pas de panique.

Il peut être difficile de trouver un nouvel emploi lorsqu’on entre dans la case “senior”, on ne va pas se mentir !

Mais, c’est loin d’être impossible. Prends le temps de te renseigner sur chaque entreprise et chaque poste auquel tu postules. Sois transparente sur ta démarche : un futur employeur sera sensible à une motivation sans faille pour réussir une transition de carrière. ⚡️

Réussir une réorientation professionnelle à 50 ans n’est pas un défi insurmontable. Voici quelques derniers conseils pour la route :

• Prends ton temps. Ne te précipite pas dans une transition de carrière sans être sûre de tes choix. Réfléchis à tes intérêts, tes compétences et ton expérience pour déterminer quel métier t’irait le mieux.
• Détermine un plan d’action pour avancer. Une fois tes objectifs de carrière fixés, identifie toutes les étapes pour les atteindre petit à petit. Ça t’aidera à rester sur la bonne voie.
• Tire parti de tes expériences. N’aie pas honte de ton projet de reconversion et expose clairement ton expérience, tes compétences transférables, celles que tu as acquis lors de ta transition, etc.
• Tire parti des ressources existantes. Il existe de nombreuses ressources disponibles pour t’aider dans ta transition de carrière : fiches métier, réseau, bilan de compétences, aides financières, etc.

Réussir une réorientation professionnelle à 50 ans peut sembler décourageant, mais c’est loin d’être impossible. Avec une bonne préparation et une bonne planification (ainsi qu’une dose de détermination), tout ou presque est faisable. Seule condition : être consciente de tes forces, tes faiblesses et tes capacités pour t’adapter et t’épanouir dans une nouvelle carrière professionnelle ! 💪

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