La prestation de bilan de compétences garantit le respect d’une certaine déontologie telle que définie par le Code du Travail à savoir :
Les bilans de compétences sont réalisés par des personnels qualifiés utilisant des méthodes et des techniques fiables. (Article R6322-56)
Les bilans de compétences ne sont réalisés qu’après la conclusion d’une convention tripartite. (Article R6322-32)