Quitter le sacro-saint CDI est une décision importante. Certains de tes proches seraient tentés de te dire “mais tu es complètement folle ma pauvre Lucette ! 😱”. Ou encore ce collègue qui te sort le fameux adage “tu sais ce que tu quittes, mais tu ne sais pas ce que tu retrouves”. Bien vu, Jamy ! 😅

Tant de raisons de douter de ton projet de reconversion professionnelle. Il y a de quoi être confrontée à un mélange d’émotions – peur, excitation, anxiété, anticipation, frustrations, etc.

Il est totalement normal de craindre un si grand changement dans sa vie. Cependant, si tu te sens coincée dans un emploi peu satisfaisant ou que tu as besoin de plus de flexibilité pour des raisons personnelles, quitter ton CDI pourrait bien être la meilleure décision à prendre.

Alors, si tu es en CDI depuis longtemps et que tu réfléchis à une éventuelle reconversion ou réorientation professionnelle, cet article tombe à pic. On va voir ensemble quelles sont les étapes pour surmonter tes craintes et faire (enfin) le grand saut !

Quitter un contrat de travail à durée indéterminée peut être très intimidant en raison de la permanence de cette décision. Eh oui, une fois le CDI rompu, on ne peut plus revenir en arrière (en théorie). Pour autant, ce n’est pas une raison pour laisser parler les doutes et les peurs à la place de ce que tu veux vraiment. 🙌

👉 Est-ce la peur de l’inconnu qui te paralyse ? La peur de manquer de ressources financières ? La peur de te tromper de voie professionnelle ? Le regard des autres ?

Quelles que soient les raisons de tes craintes, il va te falloir les surmonter pour aller de l’avant. Heureusement, tu peux toujours travailler dessus à travers certains exercices simples de développement personnel.

💡 Je te conseille par exemple l’exercice du “pire scénario” : prends un papier et un stylo, et déroule le scénario le plus catastrophique que tu puisses imaginer. En face de chaque catastrophe, note une solution alternative. Par exemple : “j’ai peur de me retrouver sans aucune ressource financière” peut avoir pour solution “je peux négocier la rupture de mon CDI et compter sur une sécurité financière partielle avec les allocations chômage le temps de ma formation”.

Et voilà ! Tu viens de calmer ton cerveau qui adore se faire des films – pour un temps du moins ! Quitter un CDI fait surtout peur parce que la société l’a érigé en tant qu’idéal professionnel. Mais je te le garantis, c’est loin d’être une vérité universelle.

Un autre moyen de te rassurer est de savoir ce que tu as à offrir. Avant de prendre une décision définitive, prends le temps de réfléchir à tes expériences et tes qualifications. Et ce, même si tu t’apprêtes à te lancer dans un tout nouveau domaine professionnel. Qu’apportes-tu sur la table ? Qu’est-ce qui te rends unique ? 🤗

Pour cela, rien de mieux que de faire le point sur tes compétences acquises durant ton parcours professionnel, sans oublier celles acquises dans le domaine personnel. Eh oui, tu ne pourras sans doute pas compter uniquement sur tes expériences professionnelles dans le cadre d’une reconversion.

• Commence par lister les connaissances acquises lors de ta formation initiale, ainsi que les diplômes et/ou certificats obtenus tout au long de ta carrière.
• Répertorie ensuite TOUTES tes expériences professionnelles, même le baby-sitting chez tata Audrey.
• Fais-en de même pour ta vie personnelle : balaye ta vie associative, tes passions, tes différents engagements ou encore ta vie de famille (surtout si tu es femme de militaire – on se comprend 😉). Je suis certaine que tu y trouveras des compétences transférables.

En comprenant et en appréciant ta valeur, tu avanceras plus sereinement avec ta décision de quitter ton job en CDI pour un autre avenir professionnel.

La première étape d’une reconversion ou d’une réorientation réussie consiste à définir clairement ses objectifs. C’est ce qui te drivera tout au long du processus de changement.

Si tu quittes un CDI, il y a de fortes chances que tu aies déjà réfléchi aux raisons qui te poussent à entreprendre un tel changement. Si ce n’est pas bien clair ou pas suffisamment motivant pour surmonter tes craintes, alors je t’invite à les identifier.

📍 Souhaites-tu :

• Gagner une meilleure rémunération ?
• Redonner du sens à ta carrière professionnelle ?
• Rééquilibrer vie pro et perso, ou avoir plus de temps libre ?
• T’épanouir dans un domaine d’expertise qui te fait envie depuis longtemps ?
• Te sentir plus alignée avec tes valeurs, ta personnalité, tes ambitions ?

Avoir connaissance de tes motivations profondes t’aidera tout au long de ta reconversion professionnelle. Tu dois surtout t’assurer que ta décision repose sur tes propres besoins, et non sur les attentes de quelqu’un d’autre.

Passons à la pratique ! Plus haut, je te parlais de l’expression “tu sais ce que tu quittes, mais tu ne sais pas ce que tu retrouves” que l’on peut te sortir à toutes les sauces au moment de quitter ton CDI. Eh bien… Ce n’est pas totalement vrai, c’est même assez loin de la vérité ! 🤗

Personne n’aime quitter une situation stable, durable et maîtrisée pour sauter dans l’inconnu total. C’est exactement pour éviter ce stress que je te recommande de formaliser un plan d’actions pour mener ta reconversion professionnelle de A à Z. Ces étapes te permettent de préparer ta transition professionnelle dans les meilleures conditions, en ayant connaissance de toutes les ressources et tous les paramètres.

Il s’agit tout simplement de décomposer ton projet professionnel en petites étapes plus faciles à surmonter. Et c’est aussi essentiel pour te rendre compte petit à petit du chemin parcouru et des objectifs atteints, qu’ils soient petits ou grands.

En résumé, et si tu souhaites quitter le confort d’un CDI pour te reconvertir, tu auras besoin :

• De motivations profondes qui t’aideront à rester optimiste tout au long de ta démarche ;
• D’objectifs à court, moyen ou long terme en fonction de tes besoins et de tes attentes ;
• D’un plan d’action étape par étape et d’un calendrier précis pour mener à bien ton projet de reconversion professionnelle.

💡 Un peu perdue pour mettre au point ta propre stratégie ? Suivre un bilan de compétences te permettra d’être accompagnée dans ta prise de décision, dans la formulation de ton projet de reconversion et dans l’élaboration d’un plan d’actions réaliste.

Chaque parcours est différent dans le cadre d’une reconversion ou d’une réorientation professionnelle. Le temps, la durée ou le mode de financement de ta future formation dépendent de ton expérience, ton statut ou encore de ton métier.

En CDI, on parlera principalement de :

• La rupture conventionnelle : une rupture de ton contrat de travail en accord avec ton employeur, te permettant de bénéficier des allocations chômage sur une période donnée. C’est une situation financière souvent plus confortable au moment de se lancer dans une reconversion ou dans la création d’une entreprise après un CDI.
• La démission : une rupture de ton contrat de travail à ta seule initiative, qui peut t’ouvrir certains droits aux allocations chômage sous conditions selon ton projet de reconversion professionnelle.

Par ailleurs, il faut savoir que certains dispositifs te permettent de suivre une formation sur ou en dehors de ton temps de travail en CDI, voire même sur tes congés. Et tu peux aussi accéder à certains financements de formation selon ton statut (salariée du privé, de la fonction publique, etc.).

Là encore, tout dépend de ta démarche. Il est donc important de connaître toutes les dispositions particulières liées à ta propre situation pour formaliser sereinement ton projet de reconversion. 🤓

Réaliser un changement de carrière tout en ayant un emploi en CDI peut prendre plus de temps que prévu en raison de tes responsabilités (ton job, ta famille, tes autres engagements, etc.). C’est un projet qui n’est pas à prendre à la légère, mais qui, bien préparé, pourra t’ouvrir les portes d’une situation professionnelle bien plus épanouissante. 💛

Mon dernier conseil pour toi sera le suivant : ne laisse pas la frustration pointer le bout de son nez si tes progrès ne sont pas aussi rapides que prévu. Avance pas à pas, selon ton plan d’action et tes propres objectifs professionnels.

Tu trouveras de nombreuses ressources sur le web pour t’informer sur tes droits dans le cadre d’une reconversion. Mais au-delà des faits, il ne faut surtout pas négliger l’aspect mindset et motivation qui sera déterminant pour atteindre ton objectif de reconversion. Prends soin de toi durant cette période, reste focus sur ton projet et tout devrait bien se passer ! 🤗

J’espère que cet article t’aura rassuré sur le fait que oui, on peut totalement se reconvertir dans un tout autre domaine en quittant son CDI. Prendre cette décision est souvent intimidant (coucou les clichés je suis trop vieille / trop occupée / trop ci ou trop ça 👋). L’important sera d’être soutenue et informée tout au long de ta démarche, tout en suivant ta propre trajectoire pour créer la future carrière professionnelle dont tu as toujours rêvé ! 🤩

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